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为成功找方法,新教师如何成长?

作者:孙宏选发布时间:2016-11-18浏览次数:444【关闭】


       为加快新入职教师的成长,北大附中石景山学校将新入职教师纳入“元培教师计划”,为每位新入职教师聘任导师,在专业上指导帮助新教师尽快成长。近日学校又召开了新聘教师座谈会,每位新聘教师谈谈入职两个月来的工作感受、收获和遇到的困难,帮助每位教师寻找成功的方法。
             
       会议由校长助理教学主任单超主持,崔岩校长、张芊副书记、方绍英副校长为新教师指导点评。
2017年招聘工作,学校从接受的众多简历中确定非常优秀的少数教师进入试讲环节;2016年教师职称评定工作,参评教师实力不凡,竞争激烈。——单超主任首先从北师大2017年校园招聘和2016年教师职称评定说起,请新入职教师珍惜自己的工作岗位,奋发向上,尽快满足职称评定的各种硬性指标,规划自己的专业发展方向。
             
       单主任还为大家介绍了自己在北大附中的成长经历,给大家列出详细的教师发展过程中每个阶段的关键工作和努力方向。建议新教师加强自身学习,从学科本质设计教学,立足于学生学习的科学教法,不断反思,不断进步,不断地完善教育教学基本功,提高驾驭课堂的能力,形成自己的教学特长。   
                 
           
       陈瑶、于锐代表新聘教师发言,介绍了各自工作中的进步和发展计划。新聘教师张亚慧、杜盼、卢佳、严玉蓉、潘延委、王苏静等相继介绍了自己的工作感受和困惑。
           
       崔岩校长感谢新教师的加入,为学校带来新的活力。勉励大家要严格要求自己,每个人对工作的态度决定了每个人的未来发展,对工作要认真负责,追求卓越,希望未来几年,大家不要分化太大。   
           
       张芊副书记希望新聘教师克服困难,互相团结,互相促进,身正为范,注意工作中的一言一行。   
           
      方绍英副校长建议新教师端正思想态度,虚心学习,规划未来发展,不要急功近利,要为成功找方法,不为困难找理由。